投稿者: kazuma

算定基礎届とは 健康保険や厚生年金の金額を計算する際に使用する「標準報酬月額」を決定する際に提出する書類です。 ARROWでは、給与データや社員データから自動で算定基礎届の計算を自動で行い、書類PDFまたはCSVを作成す … “算定基礎届”の続きを読む

ARROWでは、「深夜勤務」に対して支払われる賃金のことを深夜手当と呼びます。 計算方法 深夜手当 = 深夜勤務時間 × 基礎単価 × 深夜割増率

22時〜翌5時の勤務には25%以上の割増賃金の支給が義務付けられています。 深夜の設定方法   社員詳細ページにおいて、深夜手当が「あり」を選択 深夜手当が「なし」を選択している場合、深夜勤務は発生し … “深夜勤務”の続きを読む

法定休日に該当しない休日のことです。法定外休日での勤務には割増賃金の支給義務はありません。 法定外休日の設定方法   勤怠詳細ページで形態を「法定外休日」に設定 基本設定において、法定外休日が設定 デ … “法定外休日”の続きを読む

1ヶ月間に働くことになっている時間のことです。 計算方法 自動計算された値(3番優先) シフトの合計時間 形態が有給全日・有給半日・特別休暇・欠勤に登録されている場合 シフトが入っている場合はシフトの時間を加算 シフトが … “月所定労働時間”の続きを読む

社員が所定労働時間分働くことによって得られる報酬の額のことです。 計算方法 社員詳細ページにて基本給が「月給」の場合 社員詳細ページの基本給として入力されている値 社員詳細ページにて基本給が「時給」の場合 勤怠によって計 … “基本給”の続きを読む

割増賃金などの計算において使用する1時間あたりの賃金のことです。 計算方法 基本給が「月給」の場合は基本給を月所定労働時間で割った値 基本給が「時給」の場合は時給の値 時給が時間帯ごとに変わる場合は、基礎単価と掛け合わせ … “基礎単価”の続きを読む

ARROWでは、「法定休日勤務」と「法定外休日勤務」に対して支払われる賃金のことを休日手当と呼びます。 計算方法 休日手当 = 法定休日手当 + 法定外休日手当 法定休日手当(円) = 法定休日勤務時間 × 基礎単価 × … “休日手当”の続きを読む

労働基準法で定められた週1回または4週に4回の休日のことです。法定休日での勤務には35%以上の割増賃金の支給が義務付けられています。 法定休日の設定方法   勤怠詳細ページで形態を「法定休日」に設定 … “法定休日”の続きを読む