22時〜翌5時の勤務には25%以上の割増賃金の支給が義務付けられています。
深夜の設定方法
- 社員詳細ページにおいて、深夜手当が「あり」を選択
- 深夜手当が「なし」を選択している場合、深夜勤務は発生しない
深夜の境界
- 22時〜翌5時に勤務した分に関しては自動で深夜勤務となる
- 例) 18:00〜30:00の勤怠
- 22:00〜29:00は深夜勤務
- 例) 18:00〜30:00の勤怠
使用される場所
- 深夜手当の計算
- 基本設定において、深夜の割増賃金割合が設定できる
- 法律で25%以上の設定が義務付けられている
- 基本設定において、深夜の割増賃金割合が設定できる